Eva Manzanares García.
El comité de empresa de Red.es ha comenzado este lunes 17 la segunda convocatoria de huelga indefinida en la historia de este organismo público dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital debido al empeoramiento de las condiciones laborales, según han informado fuentes sindicales en un comunicado.
«Después de más de 20 años sin convenio colectivo, la representación de los trabajadores considera que las condiciones laborales que padece la actual plantilla, con salarios más bajos que la media del sector público empresarial, se han ido deteriorando todavía más durante el mandato del actual director general, Alberto Martínez Lacambra«, han señalado las organizaciones sindicales.
Durante los meses de confinamiento se mantuvo el servicio «con normalidad» pasando todos los empleados a teletrabajo, además de ponerse en marcha la iniciativa ‘Acelera Pyme’ (Kit Digital). «Pasados tres años de aquel difícil escenario, el máximo responsable de Red.es, siguiendo el mandato de la presidenta del consejo de administración y secretaria de estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, paralizó cualquier tipo de mejora en materia de conciliación laboral y familiar dejando en el aire el plan de teletrabajo existente en la actualidad y que ya tiene fecha de caducidad», declaran los sindicatos.
Asimismo, afirman que el director General ha ampliado el número de directivos y altos cargos en cifra excesiva ya que duplican el personal externo de cualquier administración pública.
Los sindicatos denuncian que existen otros factores que han hecho que las condiciones laborales se precaricen, como la paralización de la negociación colectiva y el bloqueo a la jornada de 35 horas semanales que funciona en muchos otros órganos de la administración.
En cuestión salarial, no se ha procedido a aplicar la subida del IPC y denuncian que no existe una relación de puestos de trabajo, clasificación profesional o plan de igualdad, algo insólito según las organizaciones sindicales.
«Ante esta situación de conflicto laboral el comité de empresa valora retomar con las centrales sindicales de un calendario de movilizaciones que refuerce la actual convocatoria de huelga indefinida», han añadido las organizaciones de trabajadores.
