La huelga prevista y convocada para los días 6, 7 y 8 de abril próximos para las camareras de pisos de la empresa LINTON GREY ha sido desconvocada tras el acuerdo alcanzado por las delegadas de personal de los Hoteles Occidental y Barceló y sus asesores del Sindicato Andaluz de trabajadores en el SERCLA celebrado ayer.
Tras más de tres horas de negociación mantenida en dependencias del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos (SERCLA) la parte social y la empresa LINTON GREY (Grupo OPERHOTELS), firmaron un acuerdo de carácter ejecutivo en virtud del cual se aplicará el 100% del Convenio de Hostelería de Granada a las trabajadoras.
El acuerdo, además, prevé el reconocimiento de:
Vacaciones: se disfrutarán de conformidad con el citado convenio y para el año 2023 se acuerda que los quince días de verano que se han comunicado se aumenten a 18 días naturales;
Abono del plus de manutención: la empresa asume el compromiso de abonar el plus de manutención a partir de la nómina de abril de 2023 y abonará los atrasos derivados de este plus en la nómina de junio de 2023 y se hará con carácter retroactivo desde la fecha de alta en Seguridad Social por parte de Linton Grey S.L.C);
Cargas de trabajo: las partes se han comprometido a elaborar un estudio sobre la carga de trabajo en los centros de trabajo de Granada y, una vez realizado, mantendrán una reunión vinculante para su definitiva aplicación;
Control horario: la empresa trasladará de forma mensual a las trabajadoras los partes de trabajo, así como el registro diario de jornada. Estos datos serán igualmente comunicados a la representación legal de las trabajadoras, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Comité de salud laboral: se constituirá en el plazo de un mes desde la firma del acuerdo alcanzando el 30 de marzo del 2023.
El Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT), a través de este medio, quiere reiterar las felicitaciones «al conjunto de las trabajadoras de ambos centros hoteleros y, en especial, a las compañeras del SAT que ostentan la representación legal de sus compañeras, las cuales han peleado de manera ejemplar hasta alcanzar un acuerdo que significa un hito más en la lucha de las camareras de pisos en el reconocimiento total y efectivo de sus derechos”.