Inician varios procedimientos sancionadores a una empresa de vehículos VTC

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La Inspección de Trabajo en Bizkaia emitió a finales de la pasada semana una resolución por la que abre un total de 7 actas de infracción a Euskalherria VTC, empresa propiedad de José Antonio Parrondo (Auro VTC) que a su vez presta servicio para Uber, por incumplimientos de condiciones de trabajo y en materia de prevención de riesgos laborales. 

En cuanto a las infracciones, se tratan de cuestiones tales como la falta de registro de la jornada, no enviar las nóminas a los trabajadores, retrasos en el abono de los salarios e impagos, descuentos injustificados en nóminas (como supuestas multas y anticipos), o la falta de calendario laboral con la imposibilidad de conocer la fecha de las vacaciones de los trabajadores.

Por último, la empresa de VTC también ha recibido otras dos actas en este caso por comisión grave de infracción en materia de prevención de riesgos laborales por no haber hecho entrega de información frente al COVID-19 y por no entregar equipos de protección (mascarilla) ni llevar a cabo la desinfección de vehículos.

No obstante todavía puede darse la circunstancia de que estas actuaciones todavía no hayan finalizado ya que, según explican desde el sindicato UGT, la Inspección de Trabajo valorará en expediente aparte, otra de las denuncias que han presentado referente a la contratación de la misma Euskalherria VTC a nuevos trabajadores mientras mantenía a algunos trabajadores en ERTE por fuerza mayor, así como por despedir a trabajadores sin cumplir el compromiso de permanencia en el empleo de seis meses.

Por último, el sindicato también ha demandado ante el Juzgado de lo Social a la empresa de vehículos VTC por aplicar un convenio de «transporte por autotaxi» en lugar del convenio del sector de Transporte de Viajeros Regular y Discrecional de Bizkaia, según respondió la Comisión Consultiva Nacional de convenios colectivos, a la consulta del sindicato del convenio a aplicar.

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