“Es importante que esta información llegue al mayor número de personas. Mañana es lunes y nadie debe poner en riesgo su seguridad y salud para acudir al centro de trabajo», este texto fue publicado en la red social X del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Dicho ministerio ha querido recordar a todos los trabajadores afectados por la DANA que no están obligados a presentarse en sus puestos si su integridad está en riesgo, deben hacerse cargo de familiares, siguen buscando a desaparecidos o deben hacerse cargo de un fallecimiento.Trabajo ha recalcado que el teletrabajo es la opción preferente en cualquier caso para los habitantes de las en zonas afectadas, pero en aquellas posiciones donde no sea posible trabajar a distancia, las ausencias serán justificadas siempre que el trabajador se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:
-Cuando desplazarse hasta el lugar de trabajo represente un peligro para la salud y la seguridad, o bien interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas.
-Cuando el trabajador necesite atender la desaparición de familiares o encargarse de los trámites de fallecimiento de algún allegado.
-Si el empleado ha perdido su vivienda o pertenencias y, por tanto, no tiene posibilidad de acudir al lugar de trabajo.
-Cuando el cierre de colegios, centros de cuidado o servicios públicos obligue a los trabajadores a atender a familiares dependientes.
Asimismo, en un post anterior, Trabajo también afirmó que la opción de teletrabajo no se contemplará para quienes no puedan hacerlo por falta de dispositivos, cobertura móvil o limitaciones técnicas.
Los trabajadores afectados por la DANA que no puedan desempeñar sus funciones podrán acogerse a permisos retribuidos con efecto retroactivo.
En caso de que la empresa imponga cualquier tipo de consecuencia por no acudir al trabajo que pueda perjudicarle será considerada nula.
Trabajo advierte además de que «se prohibirá» el despido de los trabajadores que no hayan acudido a trabajar por alguna de las situaciones indicadas.
Hemos conocido esta medida dado que ya estaban empezando a producirse los primeros despidos y represalias para los trabajadores que, por causas obvias, no podían presentarse en su puesto de trabajo. Con el paso de los días iremos viendo en qué se traduce la medida anunciada por el ministerio.
De momento, la ministra ya ha animado a plantear ERTES, herramienta que ya se usara en la pandemia, anunciándose como una novedad sin serlo, y que ha sido en muchos casos fraudulentamente utilizada.
