La asamblea de trabajadores de la empresa Mondelez de Viana ha ratificado el acuerdo para un nuevo convenio que el comité y la dirección de la empresa han alcanzado en los últimos días tras dos meses de huelga.
Según se ha conocido, los empleados de la empresa verán aumentados sus salarios por encima del IPC, se mejorarán sus pagas extra y se reducirá la jornada de trabajo anual, en un convenio cuya vigencia desde 2024 a 2026.
«Una vez más, de la mano de las organizaciones sindicales, se demuestra la capacidad de cambio en las condiciones laborales desde la unión de las plantillas».
Los salarios subirán para estos tres años lo mismo que el IPC con un diferencial del 0.6% extra. Además, la plantilla se garantiza una subida del 2,2 % cada año si el IPC queda por debajo de este porcentaje.
Por otra parte, hay una mejora en sus pagas extra por medio del PAP (plus de asistencia y puntualidad). A partir de la paga extra de diciembre se duplicará dicho plus, situándose por encima de 700 euros en las nóminas extraordinarias, lo que supone unos 1.400 euros por año trabajado.
Fuentes sindicales consideran un éxito total la reducción de la jornada laboral
En total, a la finalización del convenio, hay una rebaja de 16 horas de trabajo para 2026. Esta medida queda pendiente del resultado final en las negociaciones entre los sindicatos, los empresarios y el Ministerio de Trabajo, que podría verse modificada dependiendo de cómo quede el asunto de la jornada laboral finalmente.
Cada hora extra trabajada se premiará con dos horas libres, mejorando de esta manera las compensaciones por trabajar más horas de las inicialmente estipuladas.
Todo esto, ha sido conseguido tras más de 50 días de huelga los sindicatos han logrado un «hito importante: gracias a la unión y la movilización por medio de la huelga se han logrado beneficios rotundos para las personas trabajadoras».
Los sindicatos “agradecen la unidad a la plantilla para lograr los objetivos marcados por las organizaciones sindicales, de forma que es «el mejor convenio firmado por la plantilla de las últimas décadas».
