El comité de empresa de Acerinox justifica el rechazo a la propuesta empresarial

2


El pasado miércoles el portavoz del comité de empresa de Acerinox desmintió las acusaciones sobre las razones del rechazo a la última propuesta de la dirección. Según ciertas fuentes, basaban la posición del comité en las demandas interpuestas a miembros del comité por presunta huelga ilegal.


No obstante los representantes de los trabajadores han afirmado que se apoyan unicamente en lo decidido por mayoría en asamblea. Radican el voto mayoritario contra la propuesta en su insuficiencia, ya que en algunos puntos sería igual a la del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y en otros incluso inferior.


El texto fue rechazado rotundamente por el comité de huelga, que desde entonces ha manifestado que se trata de un documento plegado a los intereses de la empresa y basado en un “corta y pega” de la última oferta de Acerinox. La asamblea secundó la negativa con un 73%. Además, la última propuesta incluiría un ERTE, todo esto, afirma el comité del portavoz, “con el beneplácito de la junta”.


Dadas las circunstancias, el comité afirma que “no tenemos más alternativa que rechazar esta propuesta” y también recuerdan que “no van a aceptar ningún expediente de regulación de empleo ni ninguna modificación sustancial de las condiciones de trabajo de ningún miembro de la plantilla”.

2 COMENTARIOS

  1. CReo que el articiulo quiere provocar confusión si no faltar a la verdad. El 80% del comité de empresa apoya la ultima propuesta de la empresa. Sólo el sindicato ATA la rechaza y nos manda al abismo. Este sindicato no quiere el bien de los trabajadores

    • Buenas noches, la intención de este periódico no es, ni ha sido ni será provocar o llevar a confusión. Nuestro único objetivo es contar la verdad. Y en ocasiones, eso puede no gustar. No obstante, gracias por su comentario.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.