Ya se ha constituido la mesa de negociación donde se ha entregado la documentación del ERE a los sindicatos. Los sindicatos, por su parte, han declarado en un comunicado que va a ser un “duro interlocutor” en la mesa de negociación, para reducir al mínimo las salidas, conseguir y en las mejores condiciones y con un plan de empleabilidad futura. El despido colectivo, según fuentes sindicales, es “la peor de las noticias” para la plantilla, que ha dado “sobradas muestras de trabajo, esfuerzo y compromiso”, pero ahora va a “pagar los platos rotos tanto de un crecimiento acelerado como de una regulación pensada para abaratar los precios y que se ha olvidado totalmente de las personas trabajadoras”.
Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño.
La empresa ha realizado para apoyar este ERE, un informe sobre su estructura para “subsanar” la situación con el fin de “identificar las mejoras necesarias” para optimiza y simplificar la compañía, con el propósito de hacer su negocio más “eficiente” y garantizar su viabilidad a largo plazo.
Todo ello cuando la empresa ha recibido más de 292 millones de euros en subvenciones del Gobierno español, bonus millonarios para su “personal clave”, y subida del sueldo del 75% para la cúpula en 2023, con dos de sus tres principales ejecutivos afincados en Andorra. La compañía además, y siempre después de ejecutar los despidos, podrá acabar en manos de otra operadora como Telefónica, o de un gran fondo de inversión. El fondo estadounidense H.I.G. Capital figuran entre los que se postulan a adquirir la empresa y se estima que el precio será de 700 millones de euros.
