Eva Manzanares García.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Granada, ha decidido estimar el recurso interpuesto por el sindicato de educación Ustea Granada sobre el reconocimiento de los derechos de los trabajadores de la educación en materia de Prevención de Riesgos Laborales e infracción de las normas de seguridad y salud laboral.
Esta reclamación sindical lleva años siendo puesta de manifiesto en los diferentes comités provinciales y sectorial de Seguridad y Salud Laboral del personal docente no universitario en cumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en cuanto a la dotación mínima que establece dicha ley sobre el número de técnicos de PRL en las diferentes Unidades Provinciales de Prevención de Riesgos Laborales.
Desde los sindicatos se ha denunciado la infradotación de recursos con las consecuencias que conlleva para los docentes.Tampoco se cumplen los mínimos marcados por el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Procedimientos de la Consejería de Desarrollo Educativo y FP, en cuanto a la dotación de este personal.
El TSJA con sede en Granada reconoce los argumentos de la demanda interpuesta por el sindicato y estima que la Administración “incumple las normas en materia de seguridad y salud laboral en lo relativo al personal docente, especialmente en lo que concierne a la dotación mínima de técnicos de prevención de riesgos laborales” declarando asimismo el Tribunal el derecho del colectivo de la provincia a contar al menos con once técnicos personal coordinador en riesgos laborales, condenando a la administración demandada a cumplir las peticiones de los demandantes.
