La conciliación familiar viene siendo cada vez más requerida por los trabajadores y trabajadoras en el territorio europeo.
Esto se ha traducido en realidad en una empresa de alquiler de coches, con sede en Málaga, Alicante, Ibiza y Mallorca, Wiber Rent a car, desde el pasado 1 de abril. La reducción no implica una minoría de las condiciones laborales y salariales de su plantilla, en todas sus áreas.
Según Hays, «obviando el salario, en 2017 las posibilidades de conciliación suponían la tercera medida en importancia para la captación y retención del talento. En 2022 poder conciliar se convertía ya en la principal condición tras la retribución».
La medida es pionera en el sector de rent a car, donde se da servicio todos los días del año, en un extenso horario y con niveles muy altos de estrés, incrementados por la seria dificultad de conciliar la vida social y familiar con la laboral.
«El reto, y donde en Wiber han sido una vez más pioneros, está en hacerlo en todos los puestos, incluyendo los de atención al cliente en el sector servicios, un 85% de los puestos de nuestra compañía», aseguran.
