Pese a la caída del paro en en este último mes de agosto, CCOO advierte de la excesiva temporalidad y precariedad en el sector agrario.
Según los datos presentados por el SEPE, el 45,2% de la población agrícola parada se concentra en Andalucía y suma 73.019 personas. 8.952 perdieron su empleo, un 10,9%. En términos interanuales hay 15.183 personas paradas menos que un año antes (17,2%). El desempleo agrario descendió en las ocho provincias andaluzas. Se redujo en más de mil personas en Huelva (18,9%), Jaén (10,3%), Almería (11,2%) y Sevilla (7,1%).
El siguiente es el País Valencià, donde se registraron 16.620 personas como paradas (10,27%), 105 menos que en julio (0,6%). El paro se contiene, pero no se reduce de forma clara.
En Castilla-La Mancha el paro agrario afecta a 12.442 personas (7,69%), 1.120 menos que en julio (8,3%) y cae en todas las provincias. En La Rioja se reduce en 254 personas (12,5%), fruto del inicio de la vendimia en algunos municipios. En Castilla y León sube en cuatro provincias y cae en cinco. Hay 8.509 personas desempleadas, el 5,26% del total.
También cae en Baleares en 73 personas (9,7%); en 813 en Catalunya (9,6%) porque continúa recogiéndose la fruta dulce y la vendimia en el Penedés y el Priorat. En Navarra el descenso es de 186 personas (9,1%), de 422 en Canarias (7,8%) y de 255 en Aragón (6,7%).
Murcia suma 8.133 personas desempleadas (el 5,03% del total). Baja en 557 al reactivarse las producciones hortofrutícolas (6,4%). En Extremadura hay 9.723 personas sin trabajo en el sector primario (el 6,01% del total). Baja en las dos provincias en 546 personas (5,3%). Por el contrario, en Euskadi se produce un leve repunte de 14 personas (0,6%). Hay 2.488 personas en paro.
211.209 personas buscaban empleo en agosto en el sector agrario, el 14% menos que hace un año. 41.475 son extranjeras, 6.224 menos que en 2020. El 40% es de la Unión Europea. El mes pasado se firmaron 155.782 contratos de trabajo, 6.035 (3,87%) son indefinidos y 149.747 (96,12%) temporales.
Desde CCOO, sindicato con una presencia muy importante en el sector, explican que para reducir la contratación temporal, sería fundamental combatir el fraude e incentivar la contratación fija discontinua. «El empresariado sigue siendo reacio a utilizar el contrato fijo-discontinuo. Un dato significativo de la dimensión del problema es que solo se realizaron 6.035 contratos indefinidos, el 3,87».
