Tras convocarse paros durante los meses de julio, agosto y septiembre, la patronal de la distribución farmacéutica, FEDIFAR, ha terminado cediendo a algunas de las reivindicaciones de los trabajadores y, con ello, ha sido posible llegar a un preacuerdo de cierre de convenio del sector tras una reunión mantenida en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
En consecuencia, se ha decidido desconvocar los paros en el sector.
Los puntos del preacuerdos son:
- Vigencia 2 años.
- Incremento 2019 del 1,9 aplicando la revisión del artículo 17 del convenio. Retroactivo al 1 de enero de 2019.
- Incremento del 2020 del 0,7, garantizando en todo momento el IPC al alza retroactivo 1 de enero de 2020 (ambos atrasos se abonarán antes del 30 septiembre de este año).
- Creación de un Plus de Nocturnidad del 15% del salario base del trabajador.
- Posible prorrateo de pagas a solicitud del trabajador.
- Paga por permanencia de 800€ a los 25 años y de 1500€ a los 45 años.
- Ayuda por defunción de 4 mensualidades.
- Jubilación forzosa, si se cumplen los requisitos y contratando de manera indefinida en su lugar.
El resto de convenio mantiene sus redactados tal cual están, aunque habrá una nueva reunión el 1 de julio para concretar y matizar alguna cuestión como acoso sexual, acumulación de horas sindicales, aclarar grupos profesionales, etc.
En palabras de la sección sindical del Sindicato Unitario (SU) en BIDAFARMA, «si bien no hemos conseguido todo lo que pretendíamos, como la reincorporación inmediata de nuestro Delegado Sindical, despedido injustamente como producto de la represión sindical, no hay duda de que esto es un avance dada la actitud soberbia y cerrada al diálogo que ha mantenido la patronal durante todo el proceso negociador«.
