La Inspección del Trabajo ha intervenido recientemente abriendo un expediente sancionador por infracción de carácter muy grave en materia laboral al grupo Paver situado en el municipio de Granollers, según han informado fuentes sindicales.
La apertura del expediente tendría lugar tras la denuncia realizada por el propio sindicato. En dicha denuncia se ponía de manifiesto que esta empresa negaba el derecho a disfrutar del nuevo permiso retribuido al personal de la empresa RELEM, también en Granollers. El asunto lleva ya unos meses abierto y a finales de marzo los sindicatos de RELEM y los sindicatos del Vallès Oriental convocaron a una concentración ante las las empresas RELEM y PAVER de Granollers, propiedad del Grup Paver.
El motivo de la concentración era la negativa de la dirección de la empresa a respetar el derecho al permiso retribuido de 12h incluido en el nuevo convenio colectivo de la industria de la siderometalúrgica de la provincia de Barcelona.
Las concentraciones no lograron el objetivo y se presentó una denuncia a la Inspección de Trabajo para que actuara ante estos hechos. Ahora fuentes sindicales han anunciado que iniciarán una campaña informativa entre el personal del Grupo y espera que la Dirección empresarial reflexione sobre su actuación.
Por último, los sindicatos mayoritarios han firmado nuevo convenio de Industria de la Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona que los sindicatos minoritarios consideran “totalmente insuficiente, sin una reducción real de la jornada de trabajo ni una recuperación real del poder adquisitivo perdido por la inflación y la avaricia empresarial», pero afirma que tampoco tolerará «que no se respeten estos derechos por parte de la patronal, ni que otros sindicatos o comités de empresa rebajando con acuerdos con la empresa derechos reconocidos en el convenio». La Empresa, localizada en Granollers,
se dedica a la estampación y embutición metálica en frío y a la construcción de matrices. Fundada en el año 1967, tiene carácter multinacional.
