Uno de cada diez empleados de Meta fue despedido hace unas semanas, un total de casi 8000 personas. Un día antes, miles de trabajadores de la compañía propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram terminaron su jornada sin saber si tendrían no un puesto de trabajo el día siguiente; es preocupante como la humanidad brilla por su ausencia en las grandes transnacionales de este tipo y cómo parece que lo hemos normalizado.
La reducción prevista era del 10% de la plantilla. Meta cuenta con cerca de 78.000 trabajadores, y propone un “plan de eficiencia”, como eufemismo de despidoS, coincidente con su inversión en la inteligencia artificial. Casi 8.000 personas han sido despedidas y alrededor de 6.000 posiciones que tenían previsto cubrir serán canceladas. Los tendrán como indemnización 16 semanas (cuatro meses) de salario base, más dos semanas de sueldo por cada año de empleo continuo; la flexibilización era esto, indemnizar con cantidades irrisorias. Microsoft, Google, Oracle, entre otras compañías, han realizado movimientos en el mismo sentido. Los registros de Layoffs.fyi -el rastreador más consultado a nivel mundial para seguir en tiempo real los despidos en la industria tecnológica y de ‘startups’- contabilizan casi 100 mil despidos en el sector tecnológico en lo que va de año. En Washington, se despedirá a casi 1.400 empleados desde el 22 de julio.
El mayor impacto estará en Bellevue, donde 699 personas perderán su puesto, de acuerdo con la notificación WARN presentada ante el Washington State Employment Security Department y citada por Fox Business.Mientras tanto, Mark Zuckerberg se ha dado un paseo por Seattle, Washington, en su barco; uno de los mayores superyates privados del mundo con 120 metros de eslora que cuesta lo mismo que el sueldo de 1.000 empleados.
El cinismo y la ostentación como humillación a la clase obrera que, a falta de conciencia de clase, tiene a este tipo de personajes entre sus referentes.
