Huelga en el sector vitícola gaditano por los incumplimientos de la patronal

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La próxima vendimia, que tiene lugar en unos días, se enfrenta a la convocatoria de movilizaciones previstas para finales de julio. Así lo han aprobado los trabajadores de la zona acogidos al convenio de Viticultura en asamblea este pasado viernes.

La convocatoria de huelga que consistirá en paros totales de la actividad, se ha aprobado por unanimidad de todos los trabajadores en la asamblea. Las movilizaciones, convocadas para final de este mes, coinciden con el inicio de los trabajos de corta de la uva, un momento crucial que afecta al viñedo de las denominaciones de origen Jerez-Xérès-Sherry y Manzanilla-Sanlúcar de Barrameda.

En julio del año pasado, en una situación parecida, se alcanzó un acuerdo en el último momento entre la patronal y los sindicatos, como recuerdan fuentes sindicales, se trató de un acuerdo “meramente económico» que se cerró tras año y medio de negociación. En él, se contemplaba una subida salarial de algo más del 5% para los tres años de convenio, hasta 2024. «Lo que ocurre es que el personal se ha cansado de esperar a que la patronal Asevi aplique el acuerdo alcanzado» según señalan los sindicatos.

Durante la negociación también se acordó la actualización del convenio a la nueva normativa laboral en una mesa de trabajo, y se procedió a la redacción de un nuevo texto. Los trabajadores entienden que los temporeros, la mayoría en el sector, pasan a ser, con la nueva normativa, fijos discontinuos y tienen derecho al complemento por antigüedad (que estaba reservado hasta ahora para los trabajadores indefinidos), mientras que la patronal plantea directamente suprimir el artículo 33 del convenio sobre la antigüedad.
Esto provocó un encuentro con el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales, que finalizó sin avenencia lo que ha desembocado, finalmente, en la convocatoria de movilizaciones en los próximos días.

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