Con motivo de denunciar el continuo e incesante flujo de despidos producidos en los últimos tiempos en la corporación de tecnología e ingeniería el comité de empresa ha decidido convocar a los 800 trabajadores que forman la plantilla a una huelga.
Los representantes sindicales destacan que el perfil de trabajador despedido es siempre el mismo: más de 45 años de edad, en torno a 20 años de antigüedad en la empresa y especializados en programas obsoletos.
Han denunciado también que, en lugar de promover su reciclaje adaptándolos a las nuevas tecnologías, se les despide para ocupar su puesto con personas más jóvenes que perciben un salario menor.
El detonante principal de esta huelga ha sido el despido de tres trabajadores con este perfil en la última semana. El comité ha criticado la forma, además, de hacerlo, que ha sido comunicándolo al empleado por burofax, en algunos casos mientras estaban haciendo cursos de reciclaje.
Según fuentes sindicales, desde la dirección y especialmente desde Recursos Humanos, siguen teniendo un «trato inhumano» con la plantilla. Padres y madres que han visto cómo esta empresa no ha respetado su conciliación, y que a pesar de haberlo dado todo, los despiden sin darles la oportunidad de reciclarse» han lamentado.
Todas estas son las razones por las que el comité ha aprobado este parón de actividad para el 24 de noviembre, con la intención de no aceptar ni un solo despido más, teniendo también en cuenta las circunstancias de aumentos de beneficio que se producen cada año.
