Así han informado en rueda de prensa los sindicatos LAB y ESK, quienes han denunciado que el Ayuntamiento de Vitoria «incumplió el derecho fundamental a huelga» de las personas trabajadoras de Enviser, empresa subcontratada para mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad, al «sustituirlas y, por lo tanto, infringir diversa legislación y normativa en materia de relaciones laborales».
El comité de empresa de Enviser ha informado
de que había maquinaria alisando césped escoltadas por patrullas de la policía municipal, por lo que llamó a la Delegación Provincial de Inspección de Trabajo, considerando que se estaba suplantando a los huelguistas y, mientras el tractor continuó realizando las labores de aplastado del césped, se personó una inspectora de trabajo que ordenó cautelarmente paralizar la actividad que el tractor estaba realizando.
Según la «contundente» resolución de la actuación inspectora, el Ayuntamiento de Gasteiz contrató a dos trabajadores y alquiló un tractor por medio de su director general de Espacio Público, Barrios y Zona Rural, «incumpliendo de esa forma el derecho fundamental a huelga de los trabajadoras de Enviser, sustituyendo a estas y, por lo tanto, infringiendo diversa legislación y normativa en materia de relaciones laborales».
«Este gravísimo hecho no hace más que evidenciar la incapacidad política y la irresponsabilidad con la que actuó el Departamento de Espacio Público, dirigido por la concejala Beatriz Artolazabal, durante todo el tiempo que duró el conflicto. En vez de buscar alternativas y formulas de entendimiento, se posicionó del lado de la empresa con la única pretensión de doblegar la voluntad de la plantilla y buscar su rendición», han reprobado los sindicatos.
Tras esta resolución, los sindicatos ESK y LAB han calificado que este proceder del Ayuntamiento de Gasteiz constituye «un auténtico desprecio tanto a la plantilla de Enviser como a las que son víctimas en última instancia de estos graves hechos delictivos, los ciudadanos» y exigen una disculpa pública.
«Se ha atacado de manera salvaje el derecho a la huelga y este ejemplo debería hacer reflexionar y cambiar sus políticas al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz», han concluido.
