La aerolínea Ryanair había presentado en ERE con la intención de despedir a 100 trabajadores de su base en Girona, lo que ha hecho que aunque dicho procedimiento genere dudas sobre su legalidad por parte del sindicato USO, al creer que no está justificado. Tras negociar con la empresa con los 100 despidos encima de la mesa, y tras constatar que la Reforma laboral aprobada por el gobierno del Partido Popular en 2012 ampliaba y facilitaba las causas de aplicación de un ERE, han tenido que aceptar la exigencias que les impone la empresa a cambio de no perder sus puestos de trabajo, que los lleva a renunciar a su antigüedad y a sus contratos fijos, por lo que a partir de ahora serán contratados solo nueve meses al año.