Antonio Gil
Recientemente, Sigma Dos y Cotec han publicado los resultados de la VII Encuesta de Percepción Social de la Innovación en España (EPSI).
En esta encuesta, que se realiza anualmente desde 2017, el objetivo es calibrar la opinión ciudadana sobre asuntos como la innovación, el impacto de la tecnología en el mundo laboral, la evolución del teletrabajo o las respuestas al fenómeno de la despoblación.
Este año, además, como novedad, una de las cuestiones giraba en torno a la reducción de la jornada laboral de las 40 horas actuales a 35. Las entrevistas, un total de 7.243, fueron realizadas entre diciembre de 2023 y febrero de 2024.
A la luz de los resultados de la encuesta, Ocho de cada diez personas ocupadas en España están a favor de la reducción de la jornada laboral a 35 horas sin reducción salarial; en caso de que supusiese reducción salarial, siete de cada diez estarían en contra.
En cuanto a la causa de la reducción de la jornada laboral, la mayoría, el 61%, cree que será consecuencia del cambio tecnológico. Sobre la aplicación de la reducción de jornada al calendario, un 61% prefiere concentrar los días laborales, aumentando el descanso semanal a tres días, mientras el resto prefiere la distribución habitual de cinco días pero con menos horas.
La gran mayoría de los trabajadores no muestra preocupación por posibles efectos negativos de la medida, pero entre los que sí muestran preocupaciones son: la reducción de salarios, la pérdida de beneficios de empresa (32%) o la pérdida de competitividad de España (29%).
Lo que genera un amplio consenso es que mejoraría la calidad de vida y no se verían afectadas la motivación o la productividad en el puesto de trabajo.
